インシデント管理・変更管理・問題管理の高度化に向けたAs-Is分析からTo-Be設計までの一貫した実施

発生日 2026/09/16
業務内容 インシデント管理・変更管理・問題管理の高度化に向け、現行運用のAs-Is分析から将来像となるTo-Be設計までを一貫して実施します。

・運用プロセス・体制・課題・KPIの可視化

・重大インシデント対応やCAB運営の高度化、問題管理強化

・課題・リスク管理、関係部門との合意形成
開発環境
必須スキル ・ITILを中心としたインシデント・変更・問題管理の知識

・As-Is/To-Be整理、論点整理、RACI設計、KPI設計等を推進する業務分析力・ドキュメンテーション力

・複数部門を横断して合意形成を進める高度なコミュニケーション力・ファシリテーション力

・Jira運用管理(未アサイン・滞留案件の管理など)

・AWS基礎知識(EC2、RDS、ALB、VPCの役割)

・AWS障害切り分け(AWS/インフラ/アプリ)

・Datadog知識(Monitor、Dashboard、Alert)
尚可スキル
参画時期 2026年10月~長期
作業場所 虎ノ門
出社頻度 週1程度の出社
単金
※WayToWorkフィーを含む
~75万円程度
WayToWorkフィー
7.5万(企業様直契約・一律10% ※月次稼働毎)
清算幅
就業時間 9:00~17:30 7.5時
支払 30日
外国籍
備考 契約形態:準委任契約

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