発生日
2026/08/21
業務内容
全国200店舗超を展開する大手小売企業における、M&Aおよびホールディングス化（HD化）に伴うIT環境変更プロジェクトのPM案件です。現在進行中の初期計画・実装フェーズの結果を踏まえ、今後のIT環境移行・統合・分離を推進していただきます。現在対応中の他社コンサルタントからポジションを引き継ぐ形での参画を想定しています。単なる進捗管理やコミュニケーション統括ではなく、メール／アカウント管理を中心とした移行グランドデザインの検討、要件整理、設計・設定、運用設計まで技術面に踏み込んで推進できるPMを求めています。
【具体的な業務内容】
M&A／HD化に伴うIT環境変更プロジェクトの推進、複数プロジェクト、タスクの並行管理、現行環境、実施済み対応のアセスメント、メール／アカウント管理に関する要件整理、移行グランドデザインの検討、見直し、メール／アカウント環境の設計、設定支援、ドメイン分離に伴う各種調整、実装後を見据えた運用設計、課題、リスク、スケジュール管理、顧客、ベンダーとの折衝、調整、意思決定層への説明、提案、合意形成、未整理となっている運用、制御面の課題整理、必要に応じた是正計画の策定、推進。
【具体的な業務内容】
M&A／HD化に伴うIT環境変更プロジェクトの推進、複数プロジェクト、タスクの並行管理、現行環境、実施済み対応のアセスメント、メール／アカウント管理に関する要件整理、移行グランドデザインの検討、見直し、メール／アカウント環境の設計、設定支援、ドメイン分離に伴う各種調整、実装後を見据えた運用設計、課題、リスク、スケジュール管理、顧客、ベンダーとの折衝、調整、意思決定層への説明、提案、合意形成、未整理となっている運用、制御面の課題整理、必要に応じた是正計画の策定、推進。
開発環境
必須スキル
メール／アカウント管理の設計経験、メール／アカウント環境における要件定義～実装経験、現状アセスメントから是正計画を立案した経験、IT環境の運用設計経験、決裁者、意思決定層との合意形成経験、プロジェクトマネジメント経験、顧客、ベンダーとの折衝経験、意思決定層とのゴール調整、提案経験。※複数／並列プロジェクトを同時に管理した経験を優先。※管理専任ではなく、技術面まで踏み込めるPMを想定。
尚可スキル
M&Aに伴うIT統合／分離プロジェクト経験、ホールディングス化に伴うIT環境再編経験、ドメイン統合／分離経験、メール環境の移行経験、ID／アカウント基盤の統合、移行経験、業務フロー改善の提案、実施経験、情報システム部門の立場でのプロジェクト推進、関係者調整経験。
参画時期
作業場所
新宿駅から1～2駅程度
出社頻度
週2⁻3程度の出社
単金
※WayToWorkフィーを含む
～100万円／月 ※スキルにより応相談
WayToWorkフィー
10万（企業様直契約・一律10% ※月次稼働毎）
清算幅
140～180時間（中割）
就業時間
9:30～18:00 ※夜間・早朝作業の可能性あり ※発生時は早出／遅出調整可
支払
準委任
外国籍
〇
備考
現在参画中の他社コンサルタントとのポジションスイッチを想定、PM経験だけでなく、メール／アカウント管理に関する技術経験を重視、管理専任PMではなく、移行グランドデザインや設計／設定まで踏み込める方を想定、M&A、HD化、ドメイン分離等のIT環境再編経験者は高評価。
【貸与物】業務用PC（セキュアFAT）、入場カード等。
【事業主可否】可。
【貸与物】業務用PC（セキュアFAT）、入場カード等。
【事業主可否】可。
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